同工不同酬

同工不同酬有以下影响：

1、影响社会稳定；

2、违法公平正义；

3、有悖效率至上理念。

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。